Про оценку людей (серия постов от Александра Орлова)

С белой завистью большим уважением отношусь к деятельности Александра Орлова (Happy-PM.com). Наверное не в последнюю очередь через его посты открываю и расширяю для себя (и для своего окружения) новые грани менеджерского дела. Посему на этой страничке привожу список ссылок на его заметки про оценку людей (взято из рассылки) :

• Всевидящее око менеджера
• 360 фидбэки: что и как
• Ни одно доброе дело не должно оставаться безнаказанным
• Кого повышать, кого журить
• Ценности компании как инструмент менеджера
• Использование 360 фидбэков в жизни